Định hướng ôn tập môn Giáo dục pháp luật 1 giúp sinh viên ôn tập về: Luật Lao động, Hình sự, Hành chính. Bố cục đề thi: nhận định đúng sai, cấu thành tội phạm, giải quyết tình huống.

Bài giảng trình bày 5 nguyên tắc thiết kế an toàn trong xây dựng, bao gồm định nghĩa, phân loại tai nạn, tiêu chuẩn chăm sóc sức khỏe và quản lý rủi ro.

Bài tiểu luận hệ thống hóa lý luận và phân tích thực trạng, đề tài đề xuất hệ thống giải pháp khả thi nhằm mở rộng diện bao phủ và nâng cao hiệu quả thựchiện chính sách BHXH tự nguyện cho lao động phi chính thức, góp phần đảmbảo an sinh xã hội bền vững đến năm 2030.

Tài liệu bài 4 trình bày về chức năng tổ chức trong quản trị, bao gồm khái niệm, vai trò, nguyên tắc, phân công lao động, ủy quyền và xây dựng cơ cấu tổ chức.

Chương 6 của bài giảng trình bày các nội dung chính sau: Nguyên tắc thuê mua các yếu tố sản xuất; Thị trường lao động; Thị trường các yếu tố sản xuất khác.

Định hướng ôn tập môn Giáo dục pháp luật 1 giúp sinh viên ôn tập về: Luật Lao động, Hình sự, Hành chính. Bố cục đề thi: nhận định đúng sai, cấu thành tội phạm, giải quyết tình huống.

Cùng tham khảo “Đề thi học kì 2 môn GDCD lớp 9 năm 2023-2024 có đáp án - Trường THCS Nguyễn Viết Xuân, Tiên Phước” được chia sẻ dưới đây để giúp các em biết thêm cấu trúc đề thi như thế nào, rèn luyện kỹ năng giải bài tập và có thêm tư liệu tham khảo chuẩn bị cho kì thi sắp tới đạt điểm tốt hơn.

Bài giảng "An toàn lao động: Chương 6 - Kỹ thuật an toàn về điện" trình bày những nội dung chính như sau: Nguyên nhân và tác hại của tai nạn điện; các biện pháp chung an toàn về điện; cấp cứu người bị nạn; bảo vệ chống sét;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Giáo trình "Quản lý khoa X quang" trình bày những nội dung chính như sau: Quy chế bệnh viện đối với khoa chẩn đoán hình ảnh; tổ chức khoa chẩn đoán hình ảnh; nguyên tắc an toàn lao động và chống phóng xạ; các chế độ chính sách liên quan đến chẩn đoán hình ảnh. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm được nội dung chi tiết!

Học phần "Quản trị nhân lực" sẽ cung cấp các kiến thức cơ bản về quá trình quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp, những kiến thức cơ bản và có hệ thống về quá trình quản trị nhân lực như vai trò con người trong lao động sản xuất; Phân tích công việc; Lập kế hoạch nhân lực; Tuyển chọn nhân viên; Tổ chức quá trình lao động; Định mức lao động; Đánh giá thực hiện công việc; Đào tạo và phát triển nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!